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镇江组工信息2018年第39期
发布日期:2018-11-23 发布人:管理员 阅读:556次

要目

丹阳市吕城镇四责联动规范组织生活

句容市茅山镇合作联社党建助力强镇富民

京口区象山街道e创小镇聚焦五个红色狠抓互联网党建

润州区南山街道三个三工作法引领基层善治

镇江高新区蒋乔街道实施基层党建强基工程

 

丹阳市吕城镇四责联动规范组织生活

 

    丹阳市吕城镇通过构建明责有为、履责有序、述责有效、督责有力的“四责联动”工作机制,有效压实了基层党建工作责任,为支部主体作用发挥夯实了基础、提供了保障。

    明责有为,确定责任范围。以“书记项目”和“三年承诺”为抓手,镇党委指导11个村级党组织科学谋划、系统研究,明确短期任务和长远目标。围绕“6+X”,构建基层党建质量管理体系,明确党组织责任清单、问题清单和任务清单,使党建工作“软指标”变成“硬措施”。去年,河北村党委“稻鸭共作书记项目”实现集体经济增收20余万元。重点聚焦“不经?!薄安坏轿弧?,对长期不参加组织生活的党员,支部狠抓教育转化、谈心谈话,或引导党员按要求参与组织生活、或协助党员将组织关系迁到单位支部,实现党员管理全覆盖。

    履责有序,界定责任权限。压实基层党组织书记管党治党责任,围绕“五事联动”主题党日活动,狠抓“民主议事”和“志愿服务”环节,督促党总支、党委向支部交任务,激发基层党组织书记落实党建责任意识。通过观摩交流、现场推进、定期指导等方式,全时段紧盯推进,全方位监管落实,使党建工作干有标尺、评有依据、做有目标。镇党委组织村党组织书记赴句容开展党建标准化建设参观学习,赴陵口等周边乡镇开展座谈,交流基层党建热点,在学习交流中,引导基层党组织书记研究农村党建“抓什么”“怎么抓”,推进基层党建工作抓严抓实。

    述责有效,认定责任作为。以构建基层党组织质量管理体系为目标,通过积分考评的方式,实现日动态、周经验、月信息、季汇报、年述职的基层党建全方位监测,及时发现鲜活“红色血液”、解决“疑难杂症”、督促任务落实。创新述责方式,健全完善“三级联述联评联考”制度,建立“上级评下级、下级评上级、同级互评、群众测评”的立体化考评机制,实行班子成员述职述党建制度。通过上下评议,群众参与,花龙村党委“党员承包垃圾箱”、丹毛党总支“党小组技术攻关岗”等一批先进做法涌现出来,有效提升了基层党组织的向心力、凝聚力。

    督责有力,判定责任成效。成立以党委书记为组长的督导小组,将基层党建指导员、非公党建经纪人等纳入统一督导体系,采取随机抽查、专项检查、现场督查等方式,对142个基层党组织“五事联动”主题党日活动开展情况、组织生活落实情况等,进行定期督查考核。党建督导小组不发通知、不打招呼、不听汇报,随机到基层党组织进行暗访,通过暗访,集中纠正了一批“组织生活未按支部开展”“党小组活动不正?!薄暗撤巡话词苯赡伞钡韧怀鑫侍?,进一步提升了基层党建工作质量。(丹阳市吕城镇党委)

 

句容市茅山镇合作联社党建助力强镇富民

 

    句容市茅山镇围绕抓党建促脱贫,探索开展农民专业合作联社党建工作,推动葡萄特色产业集群式发展,大大加快了强镇富民进程。

    核心+功能”——组织联建。将镇内分散的12家农民专业合作社联合起来,成立万亩葡萄专业合作联社党委,由镇党委书记兼任合作联社党委书记,下设管理支部、技术支部、生产支部、营销支部等4个功能性党支部,分别负责葡萄技术指导、种植生产、人员管理、市场营销,形成了以合作联社党委为核心、党支部发挥具体功能的组织架构,直接领导、指导涉及6个行政村、1907名种植户的葡萄产业发展。专门建设集组织活动、技能培训、生产管理、销售平台于一体的党建综合体,实现平台共用、信息互通、资源共享。

    整体+特长”——党员联动。整合联社党委下属的209名党员种植户以及镇级职能部门30多名有专业特长的党员,成立“春城无处不飞花”党员义工服务联盟,下设助优、助摘、助销、助宣、助游5支党员志愿服务分队,整体联动开展“助品种优化”“助葡萄采摘”“助市场营销”“助品牌宣传”“助旅游策划”“五助”志愿服务;组织开展“三比三看”活动,即“比技术看谁种植效益高、比规??此芰η?、比贡献看谁帮带人员多”活动,引导合作联社党员挂牌亮户、公开承诺、创先争优,以实际行动带动农民创业致富。今年以来,结合葡萄丰收和“葡萄节”活动,开展“五助”志愿服务30多场次,评选党员科技示范户、党员精品示范户20家。

    内培+外训”——人才联育。坚持“请进来”与“走出去”相结合,一方面整合农委、科技、供销等部门培训资源,开设“葡萄夜?!薄爸苣┢咸汛蠼蔡谩薄奥躺罩锌翁谩钡取疤镌暗承!?,采取集中收看、专家辅导、互动交流等形式,举办科技培训班次56期,集中轮训党员群众7600余人次;与省农林学院开展“校社合作、党建共赢”活动,组织18名党员专家与18名党员大户结成致富联合体,按照“传一门技术、上一个项目,带一名党员、富一批农户”的思路,帮助解决困难,传授致富技能。另一方面与日本农文协合作,建立乡土人才常态化交流培养机制,先后组织5批、40余人次赴日本山梨县学习现代葡萄种植技术,切实提升本土人才产业技术能力。

    线下+线上”——发展联赢。强化“线下”管控,推行农产品“统一规划布局、统一品种育苗、统一技术指导、统一供药供肥、统一品牌标准、统一质量追溯”的六统一”模式,通过联社党委提供生产性服务,实现规?;?、标准化生产,降低生产成本、提高产品质量、推动产业增收。推行“线上”营销,建成集参观、学习、销售、体验等为一体的远教中心和电商交易平台,先后为种植大户、农家乐旅游点建立特色网站30多个,组织农超对接、举办葡萄节庆活动10余次,帮助农民开展网络销售。目前,该镇葡萄种植面积已突破2万亩,种植品种达40个,亩均收益最高达到了8万元。(句容市茅山镇党委)

 

京口区象山街道e创小镇聚焦五个红色

狠抓互联网党建

 

京口区象山街道党工委结合互联网企业发展形势,顺应互联网党建发展趋势,及时成立e创小镇党委,充分发挥党建引领作用,聚焦“五个红色”,积极打造“网聚正能量,绽放新光彩——党建让互联网企业更美好”的工作品牌。

围绕企业分布,筑牢红色根基。e创小镇现有互联网企业20余家,从业人员800余人。小镇党委针对企业经营主体分散、工作环境网络化、管理“去行政化”等特点,推进互联网企业党的组织和工作覆盖,成立京口高创中心、金海星、易乐、名通等7个党支部。以发展党员为基点,实施“双培养”计划,为支部编制党员发展规划,把企业人才培养与党组织队伍建设结合起来,扩大企业党员覆盖率。以提升组织力为重点,借力区委“两新”工委指导,构建“街道党工委—e创小镇党委—企业党支部”三级工作机制。以党建指导为撬点,街道和党委共向互联网企业党组织派驻5名党建指导员,开展党建活动10余场。

突出政治功能,打造红色堡垒。小镇党委加大经费保障力度,整合培训资源,打造互联网党建融合体,确保有人干事、有钱做事、有阵地议事。提升党务水平。组织党务工作者参加市、区、街道等各类培训,开阔党务工作者视野。搭建服务载体。在互联网创新创业中心搭建党群服务中心,设立企业展示馆、组织生活室、群团活动室等多个功能室,扩大互联网企业党建影响。打造工作亮点。京口高创中心党支部建设了集书记工作室、教育培训室、综合服务室、组织活动室为一体的企业党群综合体,探索出“组织融入、资源融合、关系融洽”的“三融”工作法,2017年创成全区非公企业领域首个五星“双型”先进党支部。

摸清党员基数,激发红色细胞。坚持以党员带全员,实现党的建设与生产发展的同频共振。编制党员名册。今年来,e创小镇党委逐一走访7个互联网企业党支部,摸清企业党员人数,编制党员花名册。实施“双亮”计划。推动党组织亮承诺、党员亮业绩??够チ笠档持Р俊八瘛本喝?,提升党组织和党员服务发展、服务群众的质效。设立“红色讲堂”。邀请党务工作者、企业管理层等集中学习讨论,分享探讨企业党建工作、生产发展的好做法、金点子。 

加大服务力度,强化红色引领。服务企业职工,定期与党支部书记谈心谈话,征集党员建议、听取职工的意见等方式,改进党组织服务方式,提高服务能力。服务企业效益,帮助江苏易乐、江苏名通顺利完成资本运作,形成全省最大网页游戏研发、运营集群,江苏锐天筹备创业板上市,京口高创中心被认定为国家级科技企业孵化器。服务经济发展,京口高创中心党支部协助企业谋发展,“面向游戏动漫产业的云计算服务平台开发与产业化”等4个项目被立为江苏省文化产业引导资金项目,成为全市最多的文化产业引导资金项目承担单位集聚地。

整合辖区资源,构建红色格局。坚持“一体两翼”引领。小镇党委加大与驻地社区沟通联系,构建互联网企业党建“一体两翼”红色格局。一体即7个互联网企业党组织与4个驻地社区党组织携手共建,形成活动联合举办、议事联合推进、服务联合参加、资源联合利用的“党建共同体”。两翼即e创小镇创新、创业两大板块,以党建引领互联网企业成为“双创”之星。坚持校企合作联手。引导3家互联网企业党组织与江苏大学、江苏科技大学开展校企联建,联合培养IT高层次人才20多名。坚持社区结对共赢。组织京口高创中心党支部结对学府路社区、江苏锐天党支部结对孟诚社区、金海星党支部结对宗泽路社区,开展困难帮扶、慰问老党员、“德法涵养文明,共建绿色生活”世界环境日主题宣传等活动,以实际行动提升了党员的形象。(京口区象山街道e创小镇党委)

 

润州区南山街道三个三工作法引领基层善治

 

今年以来,润州区南山街道党工委聚焦涉农社区治理服务缺失、错位的问题,强化党建引领,以三个覆盖”“三支力量”“三项举措系统推进社区治理,以社区治理成效检验基层党建成效,让治理更加接地气,服务更加有质效。

三个覆盖展现红色形象。延伸党建触角,着力解决好基层治理有效覆盖的问题。组织建设有效覆盖。建立以街道、社区、网格党小组为纵向,以村民小组、住宅小区、驻区单位为横向三纵三横网格党建,真正做到哪里有党员、有群众,哪里就有党的组织,为基层善治提供坚实组织保障。党员管理有效覆盖。建立红色先锋、绿色管家+绿双积分模式,有效激发党员的学习热情和服务热情,组织生活参与率保持90%左右,党员人均参与社区治理总时长超过8小时。党建活动有效覆盖。结合社区治理、居民生活、企业发展,党组织牵头开展法润民生”“‘凝聚乡情、共谋发展中小企业走访等活动,强化政治引领、传递党的声音、展现党员形象。

三支力量促进居民自治。激活党群力量,着力解决好基层治理参与不够的问题。激活党员先锋力量。组建文化传承行动支部、常青松离退休支部,推进初心小院”“红色驿站等党建微家实体运行,整合党员队伍,凝聚党员力量,广泛开展文化传承,我们这样做”“守护绿色党员先锋区等活动,让党员在治理一线唱主角、担重任,树形象、作表率。挖掘群众骨干力量。坚持重点发动、广泛动员、从严把关、公开透明的原则,选拔心术正、能力强、影响大的居民作为自治骨干,辐射带动广大居民参与社区治理,成为引领社区正能量的风向标。发挥社会组织力量。组建和事佬调解队、南山养生学堂等各类社区社会组织,会员超过700人,通过开展丰富多彩的活动,将居民凝聚到一起,以一班人带动一方人,成为推动治理、促进和谐的重要力量。

三项举措推动多元共治。促进协同联动,着力解决好基层治理单打独斗的问题。建立联动机制。建立以社区党总支为核心,公安、城管、辖区单位共同参与的1+N联动治理机制,实现人、房、事的统筹管理,明确职责分工,科学实施考核,发现问题、处置问题效率大大提高。搭建议事平台。建立党群会客厅”“清源议事亭等协商议事平台,充分发挥乡规民约作用,引导各方有序参与治理。在议事平台下,二七河800米亲水步道建设、幸福檀山家文化建设成效显著,获得群众一片点赞。设立社区基金。通过驻区单位党组织定向捐助、党员志愿捐款和社会捐赠,设立社区服务基金,以党组织为主渠道实施社会关爱,助力社区治理。今年以来,已向27户困难家庭发放慰问金,为胜地南山、龙泉佑福文化传承等5个优质社区服务项目提供资助。(润州区南山街道党委)

 

镇江高新区蒋乔街道实施基层党建强基工程

 

镇江高新区蒋乔街道以基层党建强基工程为抓手,统筹谋划村(社区)基层党建工作,大力夯实基层基础。

以问题为导向,坚持对症下药。转“各自为政”为“区域联动”。通过打造街道、大桥村、九华山庄社区党群服务中心样板工程,加强支部基础设施建设,以点带面、区域联动,更好地服务群众、管理党员。转“虚功实作”为“精功实做”。印发《蒋乔街道基层党建标准(试行)》,涵盖“三会一课”规程、民主评议党员规程、发展党员规程等内容,严格规范基层党支部组织生活。通过抓好常规课堂、远教课堂、实境课堂这“三个课堂”,加大干部队伍教育培训力度,加快建设政治强、专业强、结构强、活力强的党组织。转“论资排辈”为“德才选人”。以提升组织力为目标,以“人岗相适”为原则,进一步调精调优党员干部,针对大学生村官、中青年骨干实施“雄鹰计划,搭平台、压担子,选育中坚力量;面向新录用公务员、事业人员、社区工作人员实施“哺鹰计划,近年来有侧重地安排10余人到信访、城建、征收等重点岗位和复杂环境锻炼,树立标杆,激发党员干部干事创业持久活力。

以培训为手段,坚持因人施策。强化党性修养。依托干部冬训、“三会一课”等载体,邀请市委宣传部、江苏科技大学等有关专家学者,就贯彻党的十九大精神、落实意识形态责任制开办专题讲座,努力推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。强化服务意识。依托高新区“双周一训”课程平台,组织街道党政班子成员、村(社区)党组织书记按时参加教育培训,切实提升“关键少数”能力素质。强化群众观点。为解决部分农村党员、老党员参与活动不便等困难,推行志愿者上门送学、“微党课”助学活动10余次,确保学习教育“一个不落”。

以制度为保障,坚持常态长效。健全完善党员教育管理机制。全面推行党支部组织生活基本制度“工作法”,向街道86个基层党支部发放新编《党支部工作手册》,进一步规范基层党支部组织生活。健全完善街道年终考核体系。提升基层党建工作考核占比分值,将基层党建“书记项目”纳入考核重点范畴,不定期对13个村(社区)书记项目实施情况进行跟踪管理,组织“书记项目”绩效对账,强化基层党组织书记第一责任人意识。健全完善基层党建述职评议制度。由街道党政班子或分管领导现场点评,对重视不够、开展不力或敷衍了事的予以通报批评,推动各基层党组织书记抓在日常、严在经常。(镇江高新区蒋乔街道党工委)

附:镇江组工信息2018年第39期.doc